随着产业升级和技术变革、信息的智能化、数字化发展，也为教育行业带来了新的增长点，在线教育课程类型丰富多元，新课程不断涌现。

在激烈的市场竞争环境下，在线教育机构如何根据市场需求进行课程设计，实行差异化战略并加强自身品牌建设，成为挑战， 营 销策略的优化是保障企业可持续发展的关键。

那不懂品牌建设的教培企业在未来会死一大批，当前在线教育营销最离不开且能优化的环节是什么呢？—— 内容营销中的软文推广。

(资料图片)

曝光自己的品牌和产品，塑造品牌形象是破局关键。本期盒子就来跟大家分享：怎么产出教培行业的软广。

01 名人发言省时省力

善用名人效应和凸显头衔、现在很多卖课推广的机构都会蹭热度、也会请很多 “知名人物”助阵， 还有专家 访谈、专家过往成功案例，利用的就是大众的权威崇拜心理。

02 大面积撒网不留余地

一句话体现自己的差异性，市面上那么多产品，凭什么选你？

一千个人有一千个哈姆雷特，你要把所有能想出来的好处都罗列出来，进行矩阵化运营，精准匹配各渠道目标人群。在社媒上做的不只是获取客户资料，更是与用户对话！

市面上的媒体资源非常丰富，但精准筛选目标用户降低成本，在选择的初期很多企业不主动对媒介平台的筛选，大大增加了后期的沟通和运营成本。线上多渠道测试投放，是结合用户画像和兴趣行为特征投放，这对媒介平台的实力是有要求的。

媒介盒子作为软文营销行业领先者，有30W+企业都在用，10W+媒体入驻，能满足各行各业的软文发稿需求，全网最低价，将媒体资源进行精细化分类，打通了全网教育行业媒体资源，更精准筛选目标用户。

软文内容要契合用户痛点，用户对品牌的印象将直接影响到长期转化，教育机构要依托媒介渠道的价值能力打通教育行业全域转化。

03 给够情绪价值放首位

聪明的机构都会利用成功人士的 “成功学习方法” 吸引注意力。

没有一个人不注重长远投资。 无论是少儿教育还是成人教育，以情动人无往不利，教育行业把社交平台当做 “个人进修指南”， 能给顾客带来情绪价值，他们才更愿意买单。

目前最火爆的几种内容营销模式：

①焦虑扩散式： 利用痛点调动情绪引起共鸣，吸引完整浏览并提供后续解决方法，阐述自身使用经历拉近与用户距离，增加可信度，比如：9.9五天高性价比课程促进用户购买产品。

②鼓励引导式： 从自身出发介绍产品功能，并强调产品使用效果，吸引用户好奇、获得用户信任，不比如“改变1个习惯只需要3天。

③共鸣激励式： 描述获得某种技能会对收入提升的积极作用，以目标结果为导向吸引用户点击，进而详细介绍产品内容，并通过低价体验课促使用户购买体验。

做到以上几点，你就能产出优秀的教培企业软文内容。

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